🔗 Nuorodą į skelbimą, specialiuosius reikalavimus, pareigybės aprašymą, funkcijas bei teikiamų dokumentų sąrašą rasite interneto svetainėje👇
Viešoji įstaiga
Viešoji įstaiga Marijampolės ligoninė įgyvendino projektą Nr. LT-PL-3R-225 „Bendradarbiavimas dėl jautriųjų duomenų apsaugos: nauji iššūkiai – modernūs sprendimai“ ir džiaugiasi jos rezultatais. Šis projektas buvo įgyvendintas kartu su partneriais, Suvalkų vaivadijos ligonine. Dėl pasaulį užklupusios pandemijos, projekto įgyvendinimas užsitęsė net 6 mėnesius, tačiau buvo įgyvendintas sėkmingai, ir projekto rezultatai džiuginantys.
Projekto įgyvendinimo metu buvo suorganizuotas 31 renginys, kurių metu dalyvavo 456 dalyviai. Didžioji dalis renginių buvo organizuoti nuotoliniu būdu. Vyko bendri IT specialistų ir ligoninių personalo mokymai, kurių temos „ ES 2018/05/25 Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas: naujovės ir praktinis taikymas“ bei „Kibernetinis saugumas-kaip išvengti incidentų ir žalos darbo vietose“ labai aktualios. Mokymuose ir pasidalijimo patirtimi darbiniuose susitikimuose dalyvavo 356 partnerių darbuotojai. Mokymų ir susitikimų metu buvo diskutuojama apie tai, kaip išvengti kibernetinių incidentų ir žalos, apie atsakingą elgesį darbo vietoje, dalijamasi gerąja ligoninių patirtimi. Partneriai įsigijo 33 vienetus kompiuterinės bei programinės įrangos. VšĮ Marijampolės ligoninė kartu su programinės įrangos licencijomis įsigijo 20 kompiuterių, 1 serverį, 2 ugniasienius, 1 kompiuterinės bei programinės įrangos komplektą, skirtą gydytojams radiologams, programinę įrangą, skirtą duomenų praradimo prevencijai.
Pagrindinis šio įgyvendinto projekto tikslas buvo – asmeninių ir medicininių duomenų apsaugos optimizavimas stiprinant pasienio sveikatos priežiūros įstaigų bendradarbiavimą ir ieškant bendrų sprendimų. Projektas buvo nukreiptas į Lietuvos ir Lenkijos pasienio regiono ligoninių efektyvų jautriųjų duomenų tvarkymą – atsakingą jų kaupimą, apdorojimą ir saugojimą. Įgyvendinto projekto rezultatai iš tiesų visiems svarbūs ir reikalingi, tačiau vizualiai „plika akimi“, jie nėra matomi. Didėjant duomenų srautui ir atsiradus 5G mobiliajam ryšiui, kibernetinių atakų skaičius pasaulyje itin išaugęs, tad pasirūpinti tinkama duomenų apsauga yra kiekvienos įstaigos pareiga.
Spartus darbo procesų automatizavimas ir kompiuterizavimas skatina ne tik apsisaugoti nuo kibernetinių atakų, bet ir užtikrinti sklandesnį duomenų judėjimą, taikyti modernius IT sprendimus. Abiejų partnerių – ligoninių atstovų – teigimu, be modernios informacinių technologijų bazės negali funkcionuoti jokia ligoninė. „Šiuo metu duomenų apsauga ypač dažnai girdimas terminas, todėl džiaugiuosi, jog mūsų ligoninė įgyvendino šį projektą, kurio metu didžioji dalis darbuotojų sudalyvavo ypatingai naudinguose mokymuose, todėl tikiuosi, jog pažeidimų šioje srityje išvengsime“, – sakė Viešosios įstaigos Marijampolės ligoninės direktorius Mantas Čėsna.
„Tam, kad technologijos būtų apsaugotos ir parengtos atremti bet kokius kibernetinius pavojus, būtina suprasti duomenų apsaugos svarbą, priimti konkrečius sprendimus, nuolat tobulėti.“, – teigia Viešosios įstaigos Marijampolės ligoninės Informacinių technologijų skyriaus vedėjas Tomas Mikelaitis.
🔗 Nuorodą į skelbimą, specialiuosius reikalavimus, pareigybės aprašymą, funkcijas bei teikiamų dokumentų sąrašą rasite interneto svetainėje👇
Viešoji įstaiga Marijampolės ligoninė skelbia konkursą Teisės ir žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus personalo specialisto pareigoms užimti.
Pretendentų dokumentai priimami 10 dienų po konkurso paskelbimo Viešojo valdymo agentūros interneto svetainėje. Pretendentai dokumentus teikia per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą. Detalesnė informacija apie pretendentui, siekiančiam užimti nurodytas personalo specialisto pareigas, keliamus kvalifikacinius reikalavimus, siūlomas darbo sąlygas ir kita aktuali informacija pateikiama Viešojo valdymo agentūros interneto svetainėje paskelbtame skelbime ( žr. https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/2014).
Naujausi stacionarinių gydymo įstaigų 2025 metų paslaugų kokybės ir veiklos efektyvumo rodikliai rodo, kad Marijampolės ligoninė išlieka stipriausia tarp regioninių gydymo įstaigų Lietuvoje. Ligoninė ypač išsiskiria insultų gydymo organizavimu, ortopedinių paslaugų kokybe ir efektyviu pacientų gydymu.
Marijampolės ligoninė yra viena iš penkių Lietuvoje veikiančių tarpinės pagalbos ligoninių, įtrauktų į nacionalinę insultų gydymo sistemą. Tai reiškia, kad pacientams regione užtikrinama savalaikė ir kokybiška pagalba ūmaus insulto atvejais.
Vertinant vieną svarbiausių insultų gydymo rodiklių – trombolizės pradžią per pirmąsias 60 minučių – Marijampolės ligoninė pasiekė 77,8 proc. rezultatą ir viršijo dalies šalies ligoninių rodiklius. Šis rodiklis atspindi gydymo komandos gebėjimą itin greitai pradėti gyvybiškai svarbų gydymą pacientams, patyrusiems insultą.
Dar vienas reikšmingas rezultatas – insultu sirgusių pacientų 30 dienų mirštamumo rodiklis. Marijampolės ligoninės rezultatas siekė 15,5 proc. ir praktiškai atitiko šalies medianą. Nacionaliniu mastu šis rodiklis per pastaruosius metus nuosekliai gerėja, o tai rodo augančią insultų gydymo kokybę Lietuvoje.
Ligoninė taip pat išsiskyrė ortopedijos srityje. Vertinant pacientų, gydytų dėl šlaunikaulio kaklo lūžio, mirštamumą per 30 dienų, Marijampolės ligoninė pateko tarp geriausius rezultatus pasiekusių gydymo įstaigų šalyje – rodiklis sudarė 6,8 proc., kai šalies vidurkis siekė 9,1 proc.
Geri rezultatai pasiekti ir klubo sąnario endoprotezavimo srityje. Rehospitalizacijų per 60 dienų po operacijos rodiklis Marijampolės ligoninėje buvo mažesnis nei šalies vidurkis – 2,8 proc., kai nacionalinis vidurkis sudarė 3,9 proc. Tai rodo kokybišką chirurginį gydymą bei sėkmingą pacientų pooperacinę priežiūrą.
Marijampolės ligoninės direktorius Mantas Čėsna pažymi, kad pasiekti rezultatai yra nuoseklaus visos komandos darbo rezultatas. „Šie rodikliai patvirtina, kad regioninė ligoninė gali užtikrinti aukšto lygio, šiuolaikiškas ir saugias paslaugas pacientams. Ypač svarbu, kad gerus rezultatus pasiekiame srityse, kuriose kritiškai svarbus greitis, profesionalumas ir komandinis darbas – insultų gydyme bei skubiojoje pagalboje“, – teigia ligoninės vadovas.
Anot jo, ligoninė ir toliau kryptingai investuoja į specialistų kompetencijas, modernią įrangą bei gydymo procesų tobulinimą. „Mūsų tikslas – kad Marijampolės regiono gyventojai aukščiausio lygio medicinos pagalbą gautų kuo arčiau namų, o pacientų gydymo rezultatai būtų vieni geriausių Lietuvoje“, – sako direktorius.
Marijampolės ligoninė taip pat demonstruoja aukštą efektyvumą valdant gydymo procesus ir resursus. Nepaisant sudėtingų gydymo atvejų, ligoninė išlaiko konkurencingus rezultatus nacionaliniame kontekste ir prisideda prie kokybiškų regioninių sveikatos paslaugų užtikrinimo Pietų Lietuvoje.
Šie rezultatai patvirtina, kad Marijampolės ligoninė kryptingai stiprina skubios pagalbos, neurologijos, traumatologijos ir ortopedijos paslaugas bei užtikrina pacientams šiuolaikišką ir kokybišką gydymą arčiau jų gyvenamosios vietos.
Mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;
Turėti aukštąjį ar jam prilygintą sveikatos mokslų studijų krypties grupės, teisės studijų krypties grupės, socialinių mokslų studijų krypties grupės ekonomikos studijų krypties išsilavinimą;
Turėti ne mažesnį kaip vienų metų darbo stažą sveikatos priežiūros srityje;
Būti pabaigusiam ne mažiau kaip 24 val. trukmės vidaus medicinos audito ar įgūdžių įgijimo pagal medicinos audito programą, suderintą su Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija, ir turėti tai patvirtinančius dokumentus.
Išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
Žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtros galimybėmis;
Gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinių) veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;
Mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.).
Dėl pradedamo įgyvendinti projekto
„Marijampolės savivaldybės sveikatos centro sudėtyje teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų infrastruktūros modernizavimas“ 𝒍𝒂𝒊𝒌𝒊𝒏𝒂𝒊 𝒌𝒆𝒊𝒄̌𝒊𝒂𝒔𝒊 𝒑𝒂𝒕𝒆𝒌𝒊𝒎𝒂𝒔 𝒑𝒂𝒔 𝑲𝒐𝒏𝒔𝒖𝒍𝒕𝒂𝒄𝒊𝒋𝒖̨ 𝒑𝒐𝒍𝒊𝒌𝒍𝒊𝒏𝒊𝒌𝒐𝒔 𝒔𝒑𝒆𝒄𝒊𝒂𝒍𝒊𝒔𝒕𝒖𝒔.
Nuo Spalio 29 dienos:
Nuo Spalio 28 dienos:
Nuo spalio 27 dienos:
Gydytoja endokrinologė J. Kulbokienė lauks 21A kabinete.
Sporto medicinos gydytojas D. Balčiūnas pacientus priims 23 kabinete.
Atsiprašome už laikinus nepatogumus ![]()
Atvykę sekite nuorodas ir informacinius ženklus.
Sveikatos priežiūros specialistų trūkumas – aktuali tema, kuria plačiai diskutuojama, ieškoma įvairių priemonių, padėsiančių išspręsti šią problemą, įskaitant teisinio reglamentavimo tobulinimą, visoje mūsų šalyje vykdomame sveikatos priežiūros specialistų rengimo, pritraukimo projekte numatytų priemonių įgyvendinimą, kompleksinių skatinamųjų priemonių taikymą asmens sveikatos priežiūros įstaigose dirbantiems sveikatos priežiūros specialistams ir kita.
Viešoji įstaiga Marijampolės ligoninė daug dėmesio skiria tinkamam ir efektyviam sveikatos priežiūros specialistų pritraukimo, įgalinimo bei išlaikymo procesui, siekdama savalaikiai spręsti asmens sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumo problemas ir užtikrinti įstaigoje teikiamų paslaugų kokybę. Atsižvelgdama į ligoninėje teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų spektrą ir kiekį, šias paslaugas teikiančių gydytojų specialistų skaičių / jų poreikio prognozes bei augantį atitinkamo profilio asmens sveikatos priežiūros paslaugų poreikį mūsų regione, įstaiga nuo šių metų vasaros pradžios iki rugsėjo vidurio įdarbino 9 atitinkamos profesinės kvalifikacijos gydytojus specialistus: gydytojas kardiologes Grytę Ramantauskaitę ir Viktoriją Zieniūtę-Woloszyn, gydytojas neurologes Paulą Mateikienę ir Ievą Čelpačenko, skubiosios medicinos gydytoją Gabrielę Mickutę, fizinės medicinos ir reabilitacijos gydytoją Jolitą Jeremičę, gydytoją chirurgą Mindaugą Šilkūną, gydytoją anesteziologę reanimatologę Jovitą Jakubauskienę, vidaus ligų gydytoją Ingridą Ruškytę. Žinoma, ypatingai svarbia užduotimi mums tampa ne tik gydytojų specialistų pritraukimas, tačiau ir jų išlaikymas, tad tam skiriame atitinkamas skatinamąsias priemones, įskaitant profesinio tobulėjimo galimybes, įtraukimą į sprendimų priėmimą, savęs realizaciją, sėkmingą integraciją į regioną, visuomenę, kolektyvą bei kitas kompleksines priemones.
Pažymėtina, kad įstaigos atstovai vykdo aktyvią komunikaciją tiek su Lietuvos sveikatos mokslų universitetu, tiek su Vilniaus universitetu dalyvaudami jų organizuojamuose kasmetiniuose renginiuose, kuriuose pritraukiamas gausus būrys medicinos studentų, gydytojų rezidentų, pristatydami mūsų įstaigą, ateities perspektyvas, įskaitant atitinkamų rezidentūros studijų finansavimą, karjeros galimybes ir kitus aspektus. 2024 metais buvo pasirašytos 2 (dvi) rezidentūros studijų (kardiologijos ir radiologijos) apmokėjimo sutartys. Šiais metais taip pat esame pasirašę 2 (dvi) rezidentūros studijų (kardiologijos bei ortopedijos ir traumatologijos) apmokėjimo sutartis. Svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad 2 (dvi) iš aukščiau pasirašytų sutarčių yra sėkmingai įgyvendinamo projekto „Sveikatos priežiūros specialistų rengimas, pritraukimas Marijampolės savivaldybėje“ (projekto vykdytojas – Marijampolės savivaldybės administracija) rezultatas.
Ypatingai džiaugiamės, kad mūsų įstaiga 2024–2025 metais papildomai buvo patvirtinta Lietuvos sveikatos mokslų universiteto bei Vilniaus universiteto rezidentūros baze šių rezidentūros studijų programų ciklų praktinių dalių atlikimui: neurologijos, anesteziologijos ir reanimatologijos, radiologijos, akušerijos ir ginekologijos, skubiosios medicinos. Iki šiol ligoninė, kaip rezidentūros bazė, buvo patvirtinta vidaus ligų ir chirurgijos rezidentūros studijų programoms. Šiais metais esame sulaukę didelio skubiosios medicinos ir vidaus ligų rezidentūros studijų programose studijuojančių gydytojų rezidentų susidomėjimo mūsų įstaiga, kurie sėkmingai atliko / atlieka / planuoja atlikti profesinę praktiką mūsų įstaigoje. Neabejojame, jog profesinės praktikos atlikimo galimybių sudarymas didžiausioje mūsų regiono įstaigoje yra itin svarbus aspektas efektyviam sveikatos priežiūros specialistų pritraukimo procesui įgyvendinti. Praktikos atlikimo metu būsimi gydytojai specialistai susipažįsta su įstaigos infrastruktūra, kolektyvu, teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų planavimo, organizavimo ir įgyvendinimo procesais, turi galimybę mokytis bei tobulėti dėl mūsų įstaigoje teikiamų paslaugų daugiaprofiliškumo, sudarytų sąlygų dalyvauti Skubiosios medicinos pagalbos skyriuje ten dirbančių gydytojų iniciatyva periodiškai organizuojamuose simuliacijų mokymuose ir t. t.
Norime padėkoti Marijampolės savivaldybės administracijai, kurios skiriamas finansavimas, kaip skatinimo priemonė, taikoma į ligoninę atvykstantiems dirbti trūkstamos specialybės gydytojams, yra itin reikšmingas aspektas gydytojų specialistų pritraukimo procese. 2024 metais buvo pasirašytos 7 (septynių) gydytojų specialistų piniginės išmokos sutartys (skubiosios medicinos gydytojų, fizinės medicinos ir reabilitacijos gydytojo, gydytojo radiologo, gydytojo psichiatro), artimiausiu metu tikimės pritarimo dar 3 (trijų) gydytojų specialistų (gydytojo anesteziologo reanimatologo, gydytojo ortopedo traumatologo, gydytojo chirurgo) pateiktiems prašymams dėl aukščiau nurodytos skatinimo priemonės teikimo.
Nuoširdžiai džiaugiamės nuolatiniu ir efektyviu gydytojų specialistų pritraukimo į mūsų įstaigą įgyvendinimo procesu, pasiektais rezultatais bei galimybe papildyti gydytojų specialistų gretas trūkstamos specialybės gydytojais. Ypatingai smagu matyti gydytojų specialistų komandos gretose atitinkamos profesinės kvalifikacijos gydytojus, kurie iki profesinės kvalifikacijos įgijimo dirbo medicinos gydytojais mūsų įstaigoje. Tai rodo šių specialistų pasitikėjimą organizacija, jos vertybėmis, galimybėmis geriausiai save realizuoti pasirinktame profesiniame kelyje. Dėkojame ligoninėje dirbančiam kolektyvui, kuris reikšmingai prisideda prie gydytojų specialistų pritraukimo, įskaitant gydytojų rezidentų mentorius, skyrių vadovus / gydytojus, padedančius kolegoms sėkmingai integruotis į organizacijos bendruomenę, kuriančius palankų psichoemocinį klimatą.
Viešosios įstaigos Marijampolės ligoninės direktoriaus pavaduotojos
ambulatorinių paslaugų valdymui ir kokybei Agnės Daukšienės informacija