Sveikatos priežiūros specialistų trūkumas – aktuali tema, kuria plačiai diskutuojama, ieškoma įvairių priemonių, padėsiančių išspręsti šią problemą, įskaitant teisinio reglamentavimo tobulinimą, visoje mūsų šalyje vykdomame sveikatos priežiūros specialistų rengimo, pritraukimo projekte numatytų priemonių įgyvendinimą, kompleksinių skatinamųjų priemonių taikymą asmens sveikatos priežiūros įstaigose dirbantiems sveikatos priežiūros specialistams ir kita.
Viešoji įstaiga Marijampolės ligoninė daug dėmesio skiria tinkamam ir efektyviam sveikatos priežiūros specialistų pritraukimo, įgalinimo bei išlaikymo procesui, siekdama savalaikiai spręsti asmens sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumo problemas ir užtikrinti įstaigoje teikiamų paslaugų kokybę. Atsižvelgdama į ligoninėje teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų spektrą ir kiekį, šias paslaugas teikiančių gydytojų specialistų skaičių / jų poreikio prognozes bei augantį atitinkamo profilio asmens sveikatos priežiūros paslaugų poreikį mūsų regione, įstaiga nuo šių metų vasaros pradžios iki rugsėjo vidurio įdarbino 9 atitinkamos profesinės kvalifikacijos gydytojus specialistus: gydytojas kardiologes Grytę Ramantauskaitę ir Viktoriją Zieniūtę-Woloszyn, gydytojas neurologes Paulą Mateikienę ir Ievą Čelpačenko, skubiosios medicinos gydytoją Gabrielę Mickutę, fizinės medicinos ir reabilitacijos gydytoją Jolitą Jeremičę, gydytoją chirurgą Mindaugą Šilkūną, gydytoją anesteziologę reanimatologę Jovitą Jakubauskienę, vidaus ligų gydytoją Ingridą Ruškytę. Žinoma, ypatingai svarbia užduotimi mums tampa ne tik gydytojų specialistų pritraukimas, tačiau ir jų išlaikymas, tad tam skiriame atitinkamas skatinamąsias priemones, įskaitant profesinio tobulėjimo galimybes, įtraukimą į sprendimų priėmimą, savęs realizaciją, sėkmingą integraciją į regioną, visuomenę, kolektyvą bei kitas kompleksines priemones.
Pažymėtina, kad įstaigos atstovai vykdo aktyvią komunikaciją tiek su Lietuvos sveikatos mokslų universitetu, tiek su Vilniaus universitetu dalyvaudami jų organizuojamuose kasmetiniuose renginiuose, kuriuose pritraukiamas gausus būrys medicinos studentų, gydytojų rezidentų, pristatydami mūsų įstaigą, ateities perspektyvas, įskaitant atitinkamų rezidentūros studijų finansavimą, karjeros galimybes ir kitus aspektus. 2024 metais buvo pasirašytos 2 (dvi) rezidentūros studijų (kardiologijos ir radiologijos) apmokėjimo sutartys. Šiais metais taip pat esame pasirašę 2 (dvi) rezidentūros studijų (kardiologijos bei ortopedijos ir traumatologijos) apmokėjimo sutartis. Svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad 2 (dvi) iš aukščiau pasirašytų sutarčių yra sėkmingai įgyvendinamo projekto „Sveikatos priežiūros specialistų rengimas, pritraukimas Marijampolės savivaldybėje“ (projekto vykdytojas – Marijampolės savivaldybės administracija) rezultatas.
Ypatingai džiaugiamės, kad mūsų įstaiga 2024–2025 metais papildomai buvo patvirtinta Lietuvos sveikatos mokslų universiteto bei Vilniaus universiteto rezidentūros baze šių rezidentūros studijų programų ciklų praktinių dalių atlikimui: neurologijos, anesteziologijos ir reanimatologijos, radiologijos, akušerijos ir ginekologijos, skubiosios medicinos. Iki šiol ligoninė, kaip rezidentūros bazė, buvo patvirtinta vidaus ligų ir chirurgijos rezidentūros studijų programoms. Šiais metais esame sulaukę didelio skubiosios medicinos ir vidaus ligų rezidentūros studijų programose studijuojančių gydytojų rezidentų susidomėjimo mūsų įstaiga, kurie sėkmingai atliko / atlieka / planuoja atlikti profesinę praktiką mūsų įstaigoje. Neabejojame, jog profesinės praktikos atlikimo galimybių sudarymas didžiausioje mūsų regiono įstaigoje yra itin svarbus aspektas efektyviam sveikatos priežiūros specialistų pritraukimo procesui įgyvendinti. Praktikos atlikimo metu būsimi gydytojai specialistai susipažįsta su įstaigos infrastruktūra, kolektyvu, teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų planavimo, organizavimo ir įgyvendinimo procesais, turi galimybę mokytis bei tobulėti dėl mūsų įstaigoje teikiamų paslaugų daugiaprofiliškumo, sudarytų sąlygų dalyvauti Skubiosios medicinos pagalbos skyriuje ten dirbančių gydytojų iniciatyva periodiškai organizuojamuose simuliacijų mokymuose ir t. t.
Norime padėkoti Marijampolės savivaldybės administracijai, kurios skiriamas finansavimas, kaip skatinimo priemonė, taikoma į ligoninę atvykstantiems dirbti trūkstamos specialybės gydytojams, yra itin reikšmingas aspektas gydytojų specialistų pritraukimo procese. 2024 metais buvo pasirašytos 7 (septynių) gydytojų specialistų piniginės išmokos sutartys (skubiosios medicinos gydytojų, fizinės medicinos ir reabilitacijos gydytojo, gydytojo radiologo, gydytojo psichiatro), artimiausiu metu tikimės pritarimo dar 3 (trijų) gydytojų specialistų (gydytojo anesteziologo reanimatologo, gydytojo ortopedo traumatologo, gydytojo chirurgo) pateiktiems prašymams dėl aukščiau nurodytos skatinimo priemonės teikimo.
Nuoširdžiai džiaugiamės nuolatiniu ir efektyviu gydytojų specialistų pritraukimo į mūsų įstaigą įgyvendinimo procesu, pasiektais rezultatais bei galimybe papildyti gydytojų specialistų gretas trūkstamos specialybės gydytojais. Ypatingai smagu matyti gydytojų specialistų komandos gretose atitinkamos profesinės kvalifikacijos gydytojus, kurie iki profesinės kvalifikacijos įgijimo dirbo medicinos gydytojais mūsų įstaigoje. Tai rodo šių specialistų pasitikėjimą organizacija, jos vertybėmis, galimybėmis geriausiai save realizuoti pasirinktame profesiniame kelyje. Dėkojame ligoninėje dirbančiam kolektyvui, kuris reikšmingai prisideda prie gydytojų specialistų pritraukimo, įskaitant gydytojų rezidentų mentorius, skyrių vadovus / gydytojus, padedančius kolegoms sėkmingai integruotis į organizacijos bendruomenę, kuriančius palankų psichoemocinį klimatą.
Viešosios įstaigos Marijampolės ligoninės direktoriaus pavaduotojos
ambulatorinių paslaugų valdymui ir kokybei Agnės Daukšienės informacija